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工作日志制度不只是记录每月的工作行程,而是更强调记录工作的执行情况、完成情况和目标达成情况。做到行动、目标、成果相一致。这种工作记录才有分析价值和指导意义。
工作日志制度其系列产品有:征对销售和管理层使用的《成功伴侣》《全赢人生》《团队凝聚力圣经指引》。内有目标设定、时间管理,教练技术、团队建设、个人成长、营销策略等等。其中的《团队凝聚力圣经指引》是主内版圣经的文化浓缩。《VIP客户资产》是业务高手必备的优质客户管理助手。
美国哈佛大学在二十五年前,当届毕业生在毕业的时候,学校给他们做了一个问卷调查:你未来的目标是什么?你想要过怎样的生活?其中有33%的人毫无目标,说不知道,过一天算一天。有17%的人有目标,但是很模糊,什么叫很模糊?
我想要过得很好就好了、我要很有钱。我不晓得什么叫很有钱?类似这种模糊的。47的人有目标,但是眼光不够远。只有3%的人有明确的目标,而且非常长远。25年之后,追踪调查。发现3%这批人,都是现在美国的重要人物,在政治界、企业界、经济界都郝郝有名的;47的人,过得丰衣足食,而且都是某一个行业的专家;17的人,活在中等阶层,衣食无忧这样而已;那么毫无目标的33%的人,都生活在中下阶层,甚至有的人生活可能会成问题。哈佛大学生,一个有目标,一个无目标,差异就这么大。
如果你未来想要有一片天,你必须要为自己设定非常明确、可达成的目标。而且这个目标,可以分阶段,三年之后是怎么样?当达成以后,再订五年又是怎样?对于一个企业来讲,也是如此,必须要有一个目标,三年后必须要到什么程度?五年之后又怎样?如果没有这个目标,就像一艘船在大洋航行你永远到不了岸,因为你没有指南针,你没有方向盘,所以你就云游四方。未来是怎样,搞不清楚。这一点特别重要。不管你为了你自己、还是为了企业,都应该要设定一个非常明确的目标。
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